近年来，根据全总、省总要求，楚雄州总工会紧紧围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的目标，部署开展了百人以上企业建会和货车司机、快递员、家政服务员、护工护理员、商场信息员、房产中介员、网约送餐员、保安员、出租车司机等“九大群体”入会工作。全州各级工会以强烈的担当精神，在深入调研基础上，针对“九大群体”特点，大胆探索工会建设工作，加强与工信、公安、国资、住建、交通、卫健、市监、邮政以及货运、快递、家政等行业协会联系，在全州形成了“党委领导、政府支持、工会主抓、社会协同、职工参与”的齐抓共管工作格局，实现“九大群体”工会组织全覆盖。
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党委推动。始终把党的领导作为做好新时代工会工作的政治原则和根本保证，持续深化党建带工建机制，主动争取党委领导、组织部门支持。州委主要领导强调，要高度重视新形势、新业态、新群体党建工建工作，扩大覆盖面，凝聚各方力量，巩固党的阶级基础和执政基础。2017年，州总工会与州委组织部、州“两新”工委联合印发了《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”工作的实施意见》，切实加强我州新形势下非公有制经济组织和社会组织“党建带动工建、工建服务党建”工作。进一步健全完善党委组织部门与工会组织联席会议制度，把百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会工作纳入党建目标责任考核体系，统筹推动党组织和工会组织工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展、阵地同步建设，形成党组织和工会组织相互促进、共同发展的工作合力。
通知 楚雄州总工会供图 工会带动。最大限度地发挥好工会牵头协调的职能作用。建立“挂联”制度，州总工会领导、各部室与县市挂钩联系，结合州委“四万三进”活动，按月深入县市、企业和职工集中的区域开展调研指导，指导帮助完成工作目标任务，总结经验，选树典型。发挥“头雁效应”，州总工会主要领导亲自带队，分别深入十县市对县市分管联系领导、工会干部、企业（行业）负责人、职工代表等开展建会入会动员、政策宣讲等。各级工会也结合实际，采取领导带队、分片包干、考核挂钩等方式，多措并举推进建会入会工作。据统计，全州各级工会及广大工会干部共深入企业1300多人次，为企业和职工开展政策宣传（宣讲）260多场次，有力推动了百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会工作广泛开展。
座谈会 楚雄州总工会供图 部门联动。积极整合内部资源，建立健全部门合作机制，形成工作合力。2019年，州总工会联合州级8个部门印发了《楚雄州全面推进百人以上企业建会和货车司机等群体入会工作方案》，建立定期情况通报会制度，组成专项工作组开展工作督促检查调研，通过加强工会与相关行业主管部门联系沟通，反映职工共性诉求，并以相关部门执法检查等形式，共同促进建会入会各项任务的落实，努力形成上下联动、左右互动、分工协作的工作格局，为推动百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会工作创造良好环境。
通知 楚雄州总工会供图 基层驱动。注重发挥基层工会组织作用，正确处理好与基层党组织、行政、职工群众的关系。定期向基层党组织汇报工作，接受党组织对工会工作的领导，积极发挥桥梁纽带作用。切实处理好与行政的关系，赢得行政对工会工作在人力、物力和财力上的支持。处理好与职工群众的关系，把全心全意为职工服务作为出发点和落脚点，最大限度争取职工群众对工会工作的认可。
成立工会 楚雄州总工会供图 宣传发动。充分利用工会宣传阵地，争取相关行业媒体支持，加强对百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会工作的好经验、好做法、好典型的宣传，营造良好舆论氛围。编印《百人以上企业建会和货车司机等群体入会宣传册》20000册，在《彝州工会》开设百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会专栏、刊登相关政策信息390多条次，用职工听得进、听得懂的语言，宣传工会的性质和加入工会的意义，宣传工会为货车司机等“九大群体”办的好事实事，切实增强工会组织吸引力凝聚力。
宣传册 楚雄州总工会供图 投入拉动。切实加大对百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会工作经费的投入力度，通过向上争取和工会自筹的形式，对如期完成建会入会任务的基层工会，视工作完成情况给予一定的工作经费补助。在整个百人以上企业建会专项行动和货车司机等“九大群体”入会集中行动中，全州各级工会共投入资金105.28万元，有效激励推动建会入会工作目标任务的圆满落实。
职工直接 楚雄州总工会供图 关爱感动。坚持入会和服务一体推进、互相促进。按照“会、站、家”一体化建设理念，在开展建会入会工作中就注重加强工会职工服务阵地建设，打造一批“职工之家”“职工驿站”“职工书屋”等服务阵地，搭建服务工作平台，让每一名职工在需要工会时都能够看得见、找得到、信得过、靠得住。三年来，全州共建成职工之家120个、职工驿站144个、职工书屋113个，更好地为广大工会会员开展零距离服务奠定了坚实的基础。同时，树立职工需求导向，针对货车司机等“九大群体”的职业特点和意愿诉求，提供供需对路的服务，整合工会服务资源，维护好职工的合法权益，在教育培训、技能提升、生活服务、困难帮扶等方面提供优质服务，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难，让他们真正感受到加入工会的好处，体会到“家”的温暖，切实增强他们入会的内生动力。三年来，全州各级工会通过送温暖、困难职工帮扶、金秋助学、女职工关爱等活动，筹集资金84.96万元。
企业互动。根据货车司机等“九大群体”类型、规模，结合企业实际，加强统筹协调，推动建会入会工作。对跨地区经营的，积极推动企业总部建立工会，带动所属子（分）公司成立工会。对同在一个区域内、同属一个行业的，积极促进企业自主协商沟通，通过行业机构工会带动一批，建立行业（区域）工会覆盖一批。同时，以企业法人是同级人大代表和政协委员的非公企业、全州优强民营企业作为工作重点，积极推动其尽快组建工会，并带动其周边企业建立工会。织密组织网络，做到横向到边、纵向到底，确保了货车司机等“九大群体”有会可入、入会有门。
网约送餐员 楚雄州总工会供图 个人主动。针对货车司机等“九大群体”人员分散、流动性大、就业方式多样的特点，以群体相对聚集企业、机构为重点，通过积极开展流动入会窗口服务和上门服务，不断拓宽入会渠道，增强职工入会的思想自觉、行动自觉。同时，注重加强会员管理，做到会员劳动（工作）关系在哪里，会籍就在哪里，实行一次入会、动态接转，确保会员流动不流失。
代表大会 楚雄州总工会供图 集中启动。坚持个别发动，集中入会。结合当地实际，开展百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会集中启动仪式，对新成立的工会组织集中授牌，对新入会的会员进行入会宣誓，极大地鼓舞了新入会会员的工作热情和工作干劲，增加了他们的获得感和归属感。在建会入会集中行动中，组织开展集中启动仪式10场次，3000多职工集中新加入工会，为全面启动全州百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会奠定了坚实的基础。
代表大会 楚雄州总工会供图 经过近三年努力，楚雄州百人以上企业建会和货车司机等“九大群体”入会工作取得明显成效。全州128户百人以上企业建立工会、建会率达98%，有34652名职工加入工会、入会率达95%。全州483个“九大群体”组织（企业）建立工会、建会率达96%，有18014名职工加入工会、入会率达94%。
货车司机群体建立工会组织81个、会员5673人，企业建会率达94%、入会率达96%；
快递员群体建立工会组织147个、会员912人，企业建会率达98%、职工入会率达97%；家政服务员群体建立工会组织44个、会员1078人，企业建会率达98%、职工入会率达96%；
护工护理员群体建立工会组织41个、会员1209人，企业建会率达98%、职工入会率达98%；
商场信息员群体建立工会组织70个、会员2843人，企业建会率达92%、职工入会率达91%；
房产中介员群体建立工会组织51个、会员1001人，企业建会率达100%、职工入会率达97%；
网约送餐员群体建立工会组织14个、会员494人，企业建会率达93%、职工入会率达89%；
保安员群体建立工会组织21个、会员3153人，企业建会率达100%、职工入会率达94%；
出租车司机群体建立工会组织14个、会员1630人，企业建会率达100%、职工入会率达96%。
入会仪式 楚雄州总工会供图 工会组织覆盖面显著扩大，职工入会率持续提高，有力夯实了党的阶级基础和执政基础。下一步，楚雄州总工会将始终秉承“先入会、后规范”原则，强化工会组织建设的顶层设计，持续加大工会组织建设工作力度，最大限度地把货车司机等“九大群体”吸引到工会中来，让他们“进得来、稳得住、能发展”。同时，注重加强对货车司机等“九大群体”的思想政治引领，引导广大职工坚持正确政治方向，贯彻好党的意志和主张，严守党的政治纪律和政治规矩，听党话、跟党走，积极发挥好“主人翁”作用，为推动彝州高质量跨越式发展建功立业。（楚雄州总工会供稿）