物流货运底薪9千可以吗（物流货运底薪9千可以吗多少钱）

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本文目录一览：

• 1、苏州那边有个日通国际物流,跟单物流工资高是真的吗?
• 2、快递员收入怎么算
• 3、物流公司跟车员工资月8000元是真的吗

苏州那边有个日通国际物流,跟单物流工资高是真的吗?

是真的，一般来说八九千一个月都不成问题。因为那个是多劳多得，采取的是计件制度，收获是跟你的付出成比例的。

快递员收入怎么算

1、快递员收入计算 每收一件客户的快递，可获得运费10%的提成，按15元运费计算，提成5元。某些快递公司每月还有电话费和油费补贴。快递员收入普遍在5000-8000元之间，少数上万。熟练业务员在双十一期间收入增加1000-3000元。区域不同，收入差异显著。运气好的区域发件多，月薪过万并非难事。

2、如果按每天60至80件的送件量计算，收入大约在30至40元，加上20件的收件提成30元，再加上1000元的底薪，那么快递员的月收入也就在3000元左右。只有那些业务熟练、拥有稳定客户，且工作区域为商业区或有大量快递需求的工厂的快递员，工资才可能超过白领水平，这类快递员的比例不到5%。

3、快递员的收入构成包括底薪、送货提成、收件提成以及其他福利补贴。底薪根据地区不同，从几百元到上千元不等。通常情况下，底薪较高则提成较低，底薪较低或无底薪时提成则较高。 快递员每送出一件快递，可以获得0.5元至1元的提成。

4、韵达快递员工资计算方法如下：实际月工资计算公式为：月工资÷275×实际出勤天数。工作日加班费计算公式为：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。双休日加班费计算公式为：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费计算公式为：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

5、快递员的工资结构通常包括基本工资和提成。基本工资水平较低，大约在500元人民币左右，而提成则是根据他们配送的包裹数量来计算。 在我所在地区，每配送一件包裹可以获得1元的收入。通常情况下，快递员每天会配送100到150件包裹。 因此，按照这个数量，一个月的收入大概在3500到5000元人民币。

物流公司跟车员工资月8000元是真的吗

新邦物流近期发布的招聘信息，声称招聘跟车员，工资范围在5000到8000之间，这一消息引起了广泛关注。然而，从求职者的反馈来看，这一招聘信息的真实性值得怀疑。有求职者表示，新邦物流的招聘过程并不正规，实际上只是与一家保安公司合作，要求求职者先在保安公司进行培训。

在北京找寻物流长途跟车员的工作机会，待遇确实存在一定的诱惑力。然而，实际的薪资水平往往并非如此理想。根据实际情况，很多公司提供的月薪可能在3000到5000元之间，与传闻中的6000到8000元存在较大差距。这并非夸大其词，而是基于众多求职者的亲身经历。

在58同城上，我看到一则来自江苏苏州华远物流的招聘信息，招聘岗位是物流装配员，需要跟车。然而，提供的薪资待遇却让人感到惊讶，月薪大约在8000元左右。这样的高薪待遇确实超出了我对这一行业的普遍认知，感觉有些离谱。一般情况下，物流装配员的薪资水平远低于这个数字。

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