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闲鱼卖家不发货怎么维权
1、闲鱼卖家一直不发货的处理方法如下:联系卖家催促发货:首先,尝试通过闲鱼平台内的聊天功能与卖家取得联系,了解订单的具体情况。礼貌地催促卖家尽快发货,并询问是否有任何延迟发货的原因。如果卖家提供了合理的解释并承诺在特定时间内发货,可以考虑给予一定的等待时间。
2、在闲鱼平台上,如果卖家一直不发货,买家可以选择申请退款。根据闲鱼的规定,如果卖家在买家付款后超过7天仍未发货,买家可以发起申诉并要求退款。在申请退款时,买家需要选择相应的退款原因,并提供相关证据,如聊天记录、支付凭证等,以支持退款申请的有效性。
3、申请退款:如果卖家在买家付款后7天内未发货,买家有权申请退款。在申请退款时,买家应选择合适的退款理由,并上传相关证据,如聊天记录和支付凭证,以证明卖家未履行发货义务。 平台介入:闲鱼平台会审核退款申请,并在确认卖家未发货的情况下,帮助买家完成退款。
4、申请退款:面对卖家不发货也不回消息的情况,第一步应该是及时在闲鱼平台上申请退款。这样可以保障你的资金安全,避免钱款长时间被占用。联系闲鱼客服:如果卖家没有回应退款申请,建议立即联系闲鱼客服。客服人员会协助你解决问题,确保你的权益得到维护。
5、闲鱼买东西一直不发货的解决方法:联系卖家:首先,应该主动联系卖家,了解订单的状态和发货进度,表达你的关注和期望。延长发货时间:如果双方达成一致,可以在闲鱼订单页面中进行延期操作,给卖家一定的时间来处理订单。
当年的《唐山大地震》为何妈妈选择救儿子,放弃救女儿?
首先,方登自幼体弱多病,母亲元妮习惯了照顾她。在丈夫方大强去世后,面对两个被楼板压住的孩子,只能救一个的绝望选择中,母亲的本能可能驱使她选择了健康的儿子方达。其次,考虑到唐山大地震发生于1976年,当时的社会观念强调传宗接代。在方大强去世的情况下,方登作为女儿,可能无法继续方家的血脉。
片中的母亲也大抵是个普通的慈爱的母亲,在和平的生活中完全做到了一双儿女两个都爱,然而面临灾难,冥冥之中的选择似乎被什么似有似无的东西牵动,再让这东西夹杂在单纯的丧女之痛中,血泪中还要掺进沙子,伤口上还要撒盐。
儿子比女儿有着更大的生存机会。剧中的母亲虽然最终救出了自己的儿子,放弃了女儿,但是对一个母亲来说,始终还是爱着自己的孩子。在地震后的很多年,妈妈一直坚持住在唐山,尽管生活非常的艰难,一直担心如果他们走了,父亲和姐姐就再也找不到回家的路,我想对于一个母亲来说,这是非常艰难的选择。
在《唐山大地震》中,妈妈元妮在“二救一”的抉择中救了儿子放弃了女儿,这一决定引发了广泛的讨论。作为父母,我们常常说男女平等,但在现实生活中,父母的偏心是难以避免的。元妮在地震中失去了丈夫,之后又面临着救儿子还是女儿的艰难选择。她选择了救儿子,而放弃了女儿。
原因有以下几点。首先,方登从小就比方达要活泼健康,身为一个母亲,在平时的日常生活中,照顾体弱多病的儿子已经成为了她的一种习惯。所以在丈夫已经死去,两个孩子被压楼板两边,只能自己一人救助这种二选一的情况下,选择儿子已经是她的本能习惯。
于是乎在这种观念的影响下,《唐山大地震》电影中的母亲选择救儿子而放弃女儿也是情理之中的事情。二:男生可以传宗接代,而女生不行。我相信大家在现实生活中都有看过这样的宣传标语,具体的内容是生男生女都一样,传宗接代都好使。
快递业集体合同到来,会给快递小哥带来哪些具体保障?
保障一:快递小哥获得稳定收入快递行业发展之初,众多快递公司提出较低月工资,快递小哥主要收入来源为派送快递费和揽收快递费。然而,某些地区收发快递数量较少,快递员工资难以维持温饱。当快递行业出现集体合同,各大快递点与快递服务人员将会遵守行业规范,快递员获得稳定工作已不是梦想。
要说保障那就是生活保障了,要知道以前的快递员他们的底薪在那里摆着,可能送一件的价格就几毛钱,一天辛辛苦苦送过100件,可能也才四五十块钱,这样的一个收入还是比较少的,辛辛苦苦干一个月也才拿到1000多块钱的派件费,加上底薪,最多也就4000多5000多这个样子。
每天工作超过8个小时的高温劳动者主要集中在环卫和外卖配送行业。快递员的高温补贴应当由与其签订劳动合同的用人单位,也就是快递企业支付。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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