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物流司机难招吗?
德邦物流招聘司机时，对驾照的要求通常为B2，但如果是短途配送小司机，则可能需要C1驾照，并且必须持有道路运输许可证。此外，应聘者还需具备三年或五年驾驶经验。面试时，车队长会在物流园内要求应聘者驾驶两圈，观察其操作细节，以判断其驾驶水平。这一环节对新手司机来说难度较大。
因此，符合顺丰要求的司机数量相对较少，导致司机招聘难度较大。
物流公司招聘困难的原因并非都是骗人。目前，多数物流公司采用购买车辆并招聘司机的模式。由于司机入行门槛相对较低，个体户和个人从业者众多，导致质量参差不齐。同时，市场竞争激烈，企业利润逐年减少，这可能导致在司机待遇上的调整。司机往往需要承担装卸货的工作。
违法改装。很多人把货车原本的货箱改成了一个比原来载货面积更大的货箱，一趟能够拉更多的货，殊不知超载带来多么严重的安全隐患，那一笔违法行驶的罚单甚至要比一趟货的盈利还要贵重。
难过。难度方面。北京京东物流有限公司一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于北京京东物流员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
京东物流都有什么职位
1、京东物流提供的职位种类丰富，主要包括分拣/仓储作业员岗、叉车司机、快递员岗、装卸员岗、A2挂车司机岗。这五大类别岗位内部还有更细致的分工，满足不同工作需求。对于这些岗位的任职资格，京东没有对学历和性别设定限制，不过司机岗位建议持有相应的驾驶经验和驾驶证。
2、京东物流的工作岗位涵盖多个领域，包括分拣/仓储作业员岗、叉车司机、快递员岗、装卸员岗以及A2挂车司机岗。这些岗位不仅种类繁多，而且还有进一步的细分。对于应聘者而言，学历要求不高，性别也无限制。对于司机岗位，拥有相应的驾龄和驾驶证则是加分项。
3、仓库管理员：一般负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据，活还可以。打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。分拣员：负责货物的上架和捡料，比较累。
58同城上面写德邦物流招司机5000-8000是不是骗子.求回答
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根据你的描述，你在58看到这个招聘信息是虚假的，是骗人的，千万不要相信。现在的物流，每个月就5000左右的工资。什么专员，就是骗子，搞物流的大部分就是苦力。
物流押运员，副驾驶员大部分都是骗人的。他们大部分都是劳务中介和和一些物流公司勾结。骗取免费劳动力的。就是打着上班儿先培训的幌子。让你先免费。给保安公司干半月。保安公司会告诉你说你们是在这儿培训的。半月以后保安公司会给你们说，你们培训结束，让你们找物流。到物流以后他们物流会说让你们先实习。
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